С 2015 года мигрантам запретили работать в России без патента – это касается всех граждан, приезжающих в РФ из стран СНГ, не имеющих виз. Единственное исключение – граждане Казахстана и Белоруссии. Теперь штраф за работу без разрешения, которое теперь называется патентом, влечет за собой административный штраф в размере 2 000 – 5 000 рублей. Поимо административного штрафа, иностранному гражданину могут запретить пребывание в России на длительный срок.

Продолжительность запрета зависит от срока незаконного пребывания в стране. Гражданам, находившимся в РФ более 120 дней, въезд будет запрещен на 3 года. Для мигрантов, находящихся на территории России в течение 270 дней, граница будет закрыта на 5 лет. Если срок незаконного пребывания в России превысит 360 дней, то продолжительность запрета на пересечение границы РФ составит 10 лет.

Для того чтобы оформить патент на работу, иностранным гражданам дается 30 дней – обратный отсчет начинается с момента пересечения границы. Мигранты, обратившиеся в ФМС несвоевременно, обязаны заплатить штраф в размере 4 000 – 5 000 рублей. Находиться в России без визы или патента мигранты могут не более 90 дней из каждых 180.

Если у мигранта нет патента на работу, штраф – это только малая часть проблем, которые появятся у иностранного гражданина. Патент, позволяющий работать в России, имеет территориальную привязку. Иными словами: получив патент на работу в Санкт-Петербурге, иностранный гражданин не имеет права работать по этому документу в другом городе. Если иностранный гражданин все-таки будет заниматься трудовой деятельностью в другом городе, то за это ему грозит штраф 2 000 – 5 000 рублей, кроме того, ему могут запретить въезд в Россию. Продолжительность запрета зависит от срока, в течение которого мигрант работал незаконно.

Изменения в миграционном законодательстве России касаются не только мигрантов, но и работодателей. Если работодатель принимает на работу мигранта, получившего патент в другом регионе, то его могут оштрафовать на сумму от 250 000 до 800 000 рублей. Вместо штрафа, ФМС имеет право приостановить деятельность организации на срок до 90 дней. Компании, принимающие на работу иностранных граждан, обязаны самостоятельно уведомлять об этом ФМС. Уведомление необходимо направить в течение 3-х дней с момента заключения трудового договора. Работодатель обязан уведомить ФМС по почте или через интернет.