Работа по РВП

Права иностранных граждан закреплены в Федеральном законе РФ под № 115-ФЗ от 25.07.2002. Они зависят от того, на каком основании иностранцы находятся в стране, то есть каков их статус. Это может быть временное пребывание, временное проживание, а также постоянное проживание.

Иностранные граждане получившие разрешение на временное проживание, имеют право трудоустроиться только в том регионе, в котором они его получили. При этом для оформления на работу им необходимы такие же документы, как и российским гражданам. Работник кадровой службы может легко принять на работу иностранца с РВП при наличии у него пакета документов, указанного в ст. 65 ТК РФ. Это, прежде всего, документ, удостоверяющий личность, само РВП, которое может представлять собой просто штамп в паспорте, ИНН, СНИЛС, трудовая книжка, а также документ о полученном образовании.

Полный список документов определяется спецификой деятельности компании, а также той должности, которую будет занимать работник. При наличии документов на иностранном языке оформляется их перевод на русский язык. С 1 января 2015 года для иностранца понадобятся также результаты экзаменов по русскому языку, основам законодательства России истории России.

Работодатель, который принимает на работу иностранцев с оформленным РВП, не обязан получать разрешительные документы на это. Но при приеме такого работника он должен уведомить территориальный орган ФМС. Сообщить об этом нужно не позже 3 рабочих дней с того момента, как был заключен, а также расторгнут трудовой договор.

Порядок их трудоустройства совершенно такой же, как и для граждан России. Единственное требование к иностранным рабочим заключается в том, чтобы они правильно оформили все документы, в том числе, и разрешение на временное проживание. Так как этот документ действителен в течение 3 лет, то необходимо каждый год делать своевременное подтверждение своего статуса в качестве временно проживающего в России, а также декларировать полученный доход.

Ещё статьи:

- Разрешение на временное проживание для иностранных граждан.

- Добровольное медицинское страхование для мигрантов.

- Уведомление ФМС о приёме на работу.

09.07.2015 г.

При использовании материалов сайта ссылка на него обязательна: migra-trud.ru