Что нужно работодателю, чтобы принять на работу гражданина Казахстана?

Так как гражданам из Казахстана нет необходимости заниматься оформлением разрешительной документации для получения работы, процесс их трудоустройства более простой. Работодателю для оформления трудового договора необходим только паспорт гражданина Казахстана. В данном документе должна иметься отметка о месте постоянной регистрации, равно как и о временном проживании.

Также необходима трудовая книжка российского образца, но если у работника имеется трудовая книжка советского образца, то в ней можно продолжать вести записи. Работник, помимо перечисленных документов, обязан предоставить СНИЛС. Также при трудоустройстве работодатель может потребовать документ об образовании.

Важно отметить, что если нанимается специалист, имеющий высокую квалификацию и являющийся гражданином Казахстана, то работодателю не нужно оформлять ему разрешение на работу.

Кого необходимо уведомить и в какие сроки?

При трудоустройстве гражданина Казахстана работодатель обязан уведомить УФМС России о том, что был заключен трудовой договор. Кроме того, при предоставлении работнику отпуска более чем на 30 дней и расторжении трудового договора работодателю также придется известить УФМС. На это отводится три рабочих дня. После подтверждения приема на работу гражданина Казахстана или его увольнения в бланке уведомления будет стоять специальная отметка.

Какие преимущества у граждан из Казахстана перед другими категориями иностранных граждан?

Гражданам Казахстана проще устроиться на работу в России, так как в Казахстане русский язык является государственным, а значит, им не придется сдавать обязательный экзамен по русскому языку. Аналогичными преимуществами обладают только граждане ЕАЭС. Кроме того, гражданам Казахстана теперь нет необходимости оформлять разрешительные документы на работу, а работодатель теперь может не подавать предложение, свидетельствующее о потребности в привлечении иностранного работника, а следовательно, не заниматься получением квоты, что является достаточно длительным процессом.

Налогообложение заработной платы

Доход гражданина Казахстана, вне зависимости от того, приобрел он статус налогового резидента или нет, облагается налогом, равным тринадцати процентам.

Пенсионное обеспечение

Застрахованными лицами по обязательному пенсионному страхованию являются граждане Казахстана, с которыми работодатель заключил трудовой договор на любой срок.

Возможно Вам будет также интересно:

Аутстаффинг иностранного персонала

Налоги на иностранцев в России с 2015г

28.05.2015г.

При использовании материалов сайта ссылка обязательна.