В Федеральном законе N 115 с дополнениями, вступившими в силу с 24.07.2015 года, определяются особенности трудоустройства иностранных граждан. Они касаются также тех преподавателей, которые приехали в Россию для занятия педагогической деятельностью.

По закону работодатель может использовать труд иностранцев, если у него имеется разрешение, выдаваемое на 1 год. Кроме того, иностранный гражданин может трудиться в России, если он получил патент или разрешение на работу. Но если иностранцы приглашаются в Россию в качестве преподавателей, то это правило на них не распространяется. При этом учреждение образования должно работать по тем образовательным программам, которые имеют государственную аккредитацию.

Таким образом, преподаватели иностранцы, которые трудоустраиваются в государственную школу или вуз в связи с полученным приглашением, могут не беспокоиться об оформлении разрешения на работу. Ходатайство о выдаче приглашения работодатель подает в орган исполнительной власти, который занимается миграцией населения. В том случае, если приглашения нет, или при устройстве иностранного гражданина на работу в частную школу, которая работает по собственным разработанным программам, разрешение все-таки придется оформить.

Для оформления приглашения необходимы следующие документы:

♦ копия паспорта иностранца;

♦ ходатайство на выдачу приглашения, которое позволяет иностранцу въехать в Россию;

♦ гарантийное письмо организации о том, что иностранный гражданин во все время его пребывания в стране будет обеспечен в материальном, жилищном и медицинском плане;

♦ квитанция об оплаченной госпошлине за выдачу приглашения.

Важно: Образовательное учреждение получившее государственную аккредитацию, которое является работодателем и ходатайствует об оформлении приглашения для иностранных преподавателей, не обязано предоставлять в ФМС разрешение на использование труда иностранца.

Педагогическая деятельность требует обязательного наличия у претендентов на получение работы высшего образования. Поэтому иностранные преподаватели, которые собираются работать в российском образовательном учреждении, должны представить работодателю документы о полученном образовании. Могут понадобиться также сведения о результатах работы, в том числе, отзывы других работодателей. Некоторые учреждения требуют также нотариально заверенного перевода всех документов на русский язык.

Статьи по теме:

- Как оформить патент на работу.

- Рабочая виза. Порядок оформления.

- Штраф ФМС за отсутствие разрешения на работу.

31.07.2015 г.

При использовании материалов сайта ссылка на него обязательна.