Статьи

Для продления патента на работу иностранный работник за тридцать дней до его окончания должен обратиться в территориальный отдел ФМС с заявлением о его продлении. Также необходимо заранее позаботиться и о других документах, которые необходимы для его продления. Законом предусмотрен определенный срок рассмотрения и выдачи патента, который составляет 10 дней. Патенты, которые были выданы иностранцам до 1 января 2015 года, действительны в течение определенного для них срока. При этом закон не разрешает их последующее продление.

Приезжая в Россию по различным делам, например, на учебу или в командировку, многие иностранные граждане сталкиваются с необходимостью регистрации своего автомобиля в ГИБДД.

Документы, которые выдаются в стране, могут действовать только на ее территории. Поэтому иностранцы, которые приезжают в Россию с разными целями, например, для устройства на работу или на обучение, а также для заключения брака или открытия своего бизнеса должны легализовать свои документы. Это могут быть документы об образовании, стаже, семейном положении и другие. В таком случае можно рассчитывать на то, что они будут иметь в России законную силу.

Россия находится на втором месте по количеству мигрантов. Большинство стран, откуда они прибывают, характеризуются плохой санитарно-эпидемиологической обстановкой. Кроме того, многие иностранные граждане не проходят даже минимальный санитарный контроль в России и не могут получать медицинские услуги. Согласно данным Роспотребнадзора среди мигрантов часто выявляются такие опасные заболевания, как:

По закону работодатель может использовать труд иностранцев, если у него имеется разрешение, выдаваемое на 1 год. Кроме того, иностранный гражданин может трудиться в России, если он получил патент или разрешение на работу. Но если иностранцы приглашаются в Россию в качестве преподавателей, то это правило на них не распространяется. При этом учреждение образования должно работать по тем образовательным программам, которые имеют государственную аккредитацию. Таким образом, преподаватели иностранцы, которые трудоустраиваются в государственную школу или вуз в связи с полученным приглашением, могут не беспокоиться об оформлении разрешения на работу. Ходатайство о его выдаче работодатель подает в орган исполнительной власти, который занимается миграцией населения. В том случае, если приглашения нет, или при устройстве иностранного гражданина на работу в частную школу, которая работает по собственным разработанным программам, разрешение все-таки придется подготовить.

Миграционная карта представляет собой документ с информацией о каждом иностранном гражданине, который приезжает в Россию. Отсутствие карты мигранта означает нелегальное пребывание в стране и наказывается российским законом. Она выдается иностранцу в момент пересечения им государственной границы РФ и имеет уникальный номер, который вносится в общую базу УФМС.

Иностранные граждане, которые оформили себе разрешение на временное проживание, имеют право трудоустроиться только в том регионе, в котором они его получили. При этом для оформления на работу им необходимы такие же документы, как и российским гражданам. Работник кадровой службы может легко принять на работу иностранца с РВП при наличии у него пакета документов, указанного в ст. 65 ТК РФ. Это, прежде всего, документ, удостоверяющий личность, само РВП, которое может представлять собой просто штамп в паспорте, ИНН, СНИЛС, трудовая книжка, а также документ о полученном образовании.

Любой иностранец, прибывший в Россию, рано или поздно столкнется с необходимостью предъявить документы сотруднику российской полиции. Это может произойти в любом месте, поэтому лучше заранее знать, как правильно себя вести в этом случае. Не стоит забывать, что главная функция стражей правопорядка заключается именно в его поддержании. Из этого следует, что при возникновении опасности здоровью, жизни или имуществу иностранного гражданина можно всегда обратиться за помощью к полицейским.

По федеральному закону с 1 января 2014 в России введены изменения, касающиеся трудоустройства иностранных студентов. Все иностранные граждане, которые обучаются на очных отделениях образовательных учреждений с государственной аккредитацией и получают среднее или высшее профессиональное образование, наделяются большими правами. Они могут в упрощенном порядке устроиться на работу в свободное от учебы время, например, на каникулах. Им не требуется теперь получать патент или разрешение на работу. Но это касается тех студентов, которые проживают в общежитии, предоставленном образовательными организациями.

Несколько лет назад получение образования за границей было настоящей редкостью для российских граждан, теперь же оно стало доступнее. Состоятельные родители с удовольствием отправляют детей учиться в Европу и Америку, для людей более скромных возможностей открыто большое количество фондов, выдающих гранты и стипендии, покрывающие обучение и проживание. Завершив учебу и защитив диплом или диссертацию, недавние студенты нередко возвращаются в Россию, где перед ними встает проблема подтверждения образования.

Никто из иностранных граждан не застрахован от неприятной ситуации – запрета на въезд в РФ. Положение усугубляется тем, что обычно нежелательную новость объявляют уже в российском аэропорту, при пересечении границы. Сотрудники пограничных служб зачастую не имеют доступа к соответствующим документам и не могут объяснить причины, закрытый список которых опубликован в статье 26 Федерального закона «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию» N 114-ФЗ от 15.08.1996.

Так как гражданам из Казахстана нет необходимости заниматься оформлением разрешительной документации для получения работы, процесс их трудоустройства более простой. Работодателю для оформления трудового договора необходим только паспорт гражданина Казахстана. В данном документе должна иметься отметка о месте постоянной регистрации, равно как и о временном проживании.

Правовые нормы, обеспечивающие основу предоставления СНИЛС и регламентирующие порядок его выдачи, содержатся в федеральном законодательстве России (ФЗ №167 от 15.12.2001 года). Закон предусматривает, что присвоение страхового номера индивидуального лицевого счета (СНИЛС) иностранному работнику обязательная процедура в случае заключения с ним трудового договора. Государство требует сообщать данные в пенсионный фонд о каждом лице, прибывшем на территорию Российской Федерации для выполнения трудовых функций. На основании присвоенного сотруднику страхового номера бухгалтер организации осуществляет выплату обязательных страховых взносов в ПФ.

Правительство Российской Федерации постановляет: 1. Утвердить прилагаемый Перечень территорий Российской Федерации с регламентированным посещением для иностранных граждан. 2. Въезд иностранных граждан на территорию Российской Федерации с регламентированным посещением согласовывается принимающими организациями (органами государственного управления Российской Федерации и республик в составе Российской Федерации, органами исполнительной власти краев, областей, автономных образований, городов Москвы и Санкт-Петербурга, органами местного самоуправления, объединениями, корпорациями, концернами, ассоциациями, союзами, предприятиями, учреждениями и общественными организациями) с Министерством безопасности Российской Федерации или его органами в республиках, входящих в состав Российской Федерации, краях, областях, автономных образованиях, городах Москве и Санкт-Петербурге по месту нахождения принимающих организаций. Министерство безопасности Российской Федерации или его органы на местах принима

С 2015 года мигрантам запретили работать в России без патента – это касается всех граждан, приезжающих в РФ из стран СНГ, не имеющих виз. Единственное исключение – граждане Казахстана и Белоруссии. Теперь штраф за работу без разрешения, которое теперь называется патентом, влечет за собой административный штраф в размере 2 000 – 5 000 рублей. Поимо административного штрафа, иностранному гражданину могут запретить пребывание в России на длительный срок. Продолжительность запрета зависит от срока незаконного пребывания в стране. Гражданам, находившимся в РФ более 120 дней, въезд будет запрещен на 3 года. Для мигрантов, находящихся на территории России в течение 270 дней, граница будет закрыта на 5 лет. Если срок незаконного пребывания в России превысит 360 дней, то продолжительность запрета на пересечение границы РФ составит 10 лет.

Настоящий Федеральный закон определяет правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации, а также регулирует отношения между иностранными гражданами, с одной стороны, и органами государственной власти, органами местного самоуправления, должностными лицами указанных органов, с другой стороны, возникающие в связи с пребыванием (проживанием) иностранных граждан в Российской Федерации и осуществлением ими на территории Российской Федерации трудовой, предпринимательской и иной деятельности. В целях настоящего Федерального закона применяются следующие основные понятия: иностранный гражданин - физическое лицо, не являющееся гражданином Российской Федерации и имеющее доказательства наличия гражданства (подданства) иностранного государства; лицо без гражданства - физическое лицо, не являющееся гражданином Российской Федерации и не имеющее доказательств наличия гражданства (подданства) иностранного государства; приглашение на въезд в Российскую Федерацию - документ, в том числе элект

БЕЗВИЗОВЫЙ РЕЖИМ въезда в Российскую Федерацию иностранных граждан в соответствии с международными соглашениями Российской Федерации

Вам нужна помощь профессионалов при оформлении документов для иностранных работников? Обратитесь в наш миграционный центр - специалисты которого знают все тонкости миграционного законодательства и помогут Вам разобраться с любыми вопросами в области трудовой миграции. Обращаясь к нам, Вы можете рассчитывать на грамотные бесплатные консультации наших юристов, а также заказать услуги по оформлению нужных документов для иностранных работников.