Почему необходимо уведомлять миграционную службу

   Одним из самых распространенных административных нарушений в сфере трудовой миграции в РФ является неуведомление государственных структур о приёме иностранного гражданина на работу. Как правило, к ответственности привлекаются те работодатели кадровые сотрудники, которых халатно относятся к выполнению своих должностных обязанностей, либо не обладают необходимыми знаниями в миграционном законодательстве при трудоустройстве иностранного работника. Подготовка штатного кадрового специалиста в организации требует немало времени и средств на его обучение.

   Наша компания предлагает воспользоваться услугами миграционного аудита для выявления нарушений  миграционного законодательства при приёме иностранных сотрудников в штат Вашей организации, а также их устранения. Мы окажем консультационные услуги по грамотному кадровому делопроизводству, которые могут обезопасить Вашу организацию от значительных административных штрафов.

   В случае неуведомления государственных структур о приёме иностранного работника на работу, а такими структурами являются: МВД, ИФНС, сотрудники миграционной службы при проведении проверки предприятия могут привлечь работодателя к административной ответственности на основании ст. 18.15 ч.3. Эта статья предусматривает значительный административный штраф до 800 000 рублей либо приостановление хозяйственной деятельности сроком до 90 суток.

  Юристы нашей компании окажут грамотную юридическую защиту Вашей организации от штрафов миграционной службы при МВД, проконсультируют о тонкостях миграционного законодательства с целью недопущения подобных нарушений в будущем.