Принимаем на работу ВКС...

В нашей стране в последние годы бурными темпами развивается технологический и экономический прогресс, поэтому большинство крупнейших компаний и предприятий требуют высококвалифицированных специалистов (ВКС) в различных направлениях. К сожалению, в России не всегда удается найти такие кадры, поэтому необходимо привлечение иностранных работников высшей категории, которые могут быстро втянуться в работу и показать хороший результат, развивая определенное направление деятельности компаний. Высококвалифицированного работника для выполнения своих обязанностей можно отправлять в несколько регионов страны, которые обязательно указываются в его разрешении на работу и в строгом соответствии с заключенным с ним трудовым либо гражданско-правовым договором.

 Каждый иностранный высококлассный специалист, приезжающий в Россию для работы, должен получить соответствующее разрешение для работы. Высококвалифицированным специалистом признаётся иностранный гражданин, у которого есть высокие результаты выполнения работ, профессиональные умения и опыт в определенном виде деятельности. Этих специалистов привлекают в самые разнообразные сферы и направления деятельности, где возникают острые проблемы с поиском местных работников, обладающих необходимой квалификацией. Обязательным условием является наличие у них разрешения на работу. Определенных требований к квалификации законодательство не предъявляет, поэтому работодатель самостоятельно определяет для себя критерии в соответствии с которыми он подбирает себе высококлассные кадры.

Где и как оформить документы на работу

Трудовой документ для высококвалифицированных специалистов выдает Федеральная Миграционная служба на период, который указан в трудовом договоре между работником и работодателем. При этом максимальный срок выдачи таких документов составляет не более 3-х лет. В случае необходимости, срок разрешений на работу продлевается, и работник может продолжать профессиональную деятельность, не выезжая за пределы страны.

Для того чтобы получить разрешительный документ иностранному работнику необходимо подать заявление и предоставить пакет необходимых для оформления документов в региональное структурное подразделение ФМС России. Для того чтобы их собрать, придется побывать в различных государственных инстанциях, что требует значительного времени. Заявление или ходатайство на привлечение ВКС может подавать компания, в которую он устраивается, при этом все документы должны быть правильно заполнены. Срок рассмотрения обращения о выдаче разрешения квалифицированному работнику в ФМС составляет 10 рабочих дней.

Что должен знать работодатель...

Каждый работодатель, к которому устраивается высококвалифицированный специалист, обязан не только своевременно платить заработную плату, её размер должен составлять не менее 1 00 000 рублей в год, но и сообщать об этом в ФМС. Причем уведомление ФМС о выплате зарплаты должно происходить ежеквартально. В случае оформления отпуска высококвалифицированному специалисту или расторжения контракта по каким-то причинам работодатель также должен обязательно уведомить ФМС. То же самое касается и любых других изменений, которые могут происходить между работником и его работодателем. Стоит обратить внимание, что при приёме иностранного высококвалифицированного специалиста в штат компании работодатель обязан позаботиться о наличии у него полиса добровольного медицинского страхования. Страховой полис специалиста и разрешение на работу обязательно должны быть прописаны в трудовом договоре (смотреть образец).

Самым сложным является оформление разрешения на работу для высококвалифицированного специалиста, потому как необходимо множество документов и работодатель должен предоставлять все условия в строгом соответствии с требованиями Федеральной Миграционной службы. Даже незначительные ошибки и неточности приведут к отказу и зря потраченному времени. На практике, оформление разрешения на работу иностранным специалистам для многих компаний становится непосильным из-за отсутствия опыта и необходимого времени.

Упростить процедуру оформления высококвалифицированного специалиста на работу позволяют услуги специализированных организаций, которые могут взять все тяготы процесса на свои плечи, гарантируя получение разрешения на работу и приезд в страну без проблем. В отличии от других иностранных работников высококлассным кадрам предоставлены некоторые преимущества, а именно: возможность получить вид на жительство для высококвалифицированного специалиста и членов его семьи, начисление заработной платы начисляется с 13% удержанием НДФЛ, возможность находится на территории РФ в течение 3-х лет без выезда и т.д.