Рабочая виза в Россию

  Иностранные граждане, планирующие осуществлять трудовую деятельность в России, обязаны позаботиться об оформлении рабочей визы. Иное название этой визы – «Работа по найму». Визу необходимо оформлять только тем гражданам, страны которых имеют визовый режим с РФ. Для всех остальных  работников в соответствии с Федеральным законом №115 действует упрощенный порядок оформления документов для работы, с которым вы можете ознакомиться здесь.

Рабочая виза в РФ – официальный документ, оформляемый и выдаваемый в консульских учреждениях по месту постоянного места проживания иностранного гражданина либо в территориальном отделении миграционной службы в случае, если речь идёт о продлении такой визы. Этот документ позволяет пребывать в нашей стране в течение определенного периода для осуществления своей предпринимательской или трудовой деятельности.

Российская рабочая виза имеет ряд преимуществ, а именно: неограниченное  пересечение государственной границы, срок пребывания без выезда может составлять до трех лет, право на осуществление трудовой деятельности.

Порядок оформления

Оформление рабочих виз достаточно трудоемкий процесс, требующий глубого знания нормативно-правовой базы и достаточно растянут во времени. Срок оформления визы в рамках законодательства составляет 90 дней, но на практике он не менее 120 календарных дней, а порой может быть и более того. Срок зависит от того из каких стран работники и по каким профессиям предполагается их привлекать. В МИДе РФ утвержден список миграционно-опасных стран, гражданам которых на практике достаточно сложно получить рабочую визу в Россию. Смотрите список этих стран тут. Миграционная служба наиболее благосклонна к выдаче разрешений на привлечение и использование иностранных работников из стран Европы, США, Латинской Америки. Затруднительно получить рабочую визу работникам из Китая, Вьетнама, Афганистана, Пакистана, Бангладеш и стран с военными конфликтами. 

 Для того чтобы гарантировать правильное и своевременное получение документов на всех стадиях лучше всего воспользоваться услугами профессиональной компании. Цена рабочей визы в нашей компании составляет 45 000 рублей и является одной из наиболее доступных на рынке, что позволяет не тратить лишних денежных средств.

Итак, в случае если компания решила привлечь иностранных работников, необходимо заранее позаботиться о получении квот. Для этого необходимо подать сведения о потребности в работниках в региональный центр трудовых отношений МЦТО (центр занятости населения ЦЗН). Подробнее на нашей странице сайта. К рассмотрению о выделении квоты на привлечение рабочей силы МЦТО либо ЦЗН принимают ежегодно в период январь-апрель. После рассмотрения обращения выдается заключение о целесообразности в привлечении иностранных работников. Это первый и очень важный этап оформления рабочей визы. В случае отказа в получении квоты привлечь работников не представляется возможным. Исключением могут быть работники, которые привлекаются в качестве высококвалифицированных специалистов (ВКС) либо работники, специальности которых утверждены в перечне не квотируемых профессий. Список профессий тут. В этом случае получить рабочую визу для иностранца будет значительно легче. 

Получив из МЦТО заключение о целесообразности привлечения  иностранных работников, компания обращается в региональное управление миграционной службы при МВД за получением разрешения на привлечение и использование иностранных работников. Срок рассмотрения составляет 30 дней. При получении положительного результата компания начинает заниматься подготовкой документов для оформления разрешения на работу и приглашения на въезд. Разрешение на работу для иностранных работников оформляется в течение 30 дней. На основании этого документа выдается приглашение для въезда, что является конечным документом.

Если иностранный работник ранее работал в РФ по рабочей визе, срок которой не истек, компания может ему продлить рабочую визу без выезда. Продление визы входит в компетенцию миграционной службы и составляет 21 день.

Срок действия обычной рабочей визы составляет один год, после чего ее необходимо либо продлить, либо покинуть страну. Исключением являются высококвалифицированные специалисты. Срок рабочей визы  может составить до трех лет.

Этапы оформления визы:

1. Обращение в районный центр занятости населения. Срок рассмотрения – 30 дней.

2. Подача документов в территориальный отдел ФМС для получения «Разрешения на привлечения и использования иностранных работников». Срок рассмотрения – 30 дней.

3. Оформление «Разрешения на работу иностранному гражданину». Срок рассмотрения – 30 дней.

4. Оформление приглашения на въезд. Срок рассмотрения 14-21 день.

5. Аккредитация компании в региональном управлении ФМС.

Перечень документов для оформления рабочей визы:

- Свидетельство ИНН, ОГРН, коды статистики организации.

- Банковские реквизиты организации.

- Договор аренды помещения.

- Копии паспортов иностранных граждан с переводом и нотариальным заверением.

- Фото 3х4 цветные матовые

- Медицинская справка о состоянии здоровья иностранных граждан.

- Сертификат о знании русского языка

- Полис добровольного медицинского страхования.

Во время работы мы на бесплатной основе консультируем обратившиеся к нам компании по всем важным трудовым вопросам. Поэтому вы можете не переживать по поводу правильного толкования всех законодательных положений.