Проверка миграционной службой

Проверка предприятий и организаций на предмет выявления нарушений миграционного законодательства при приеме иностранных граждан на работу осуществляется сотрудниками миграционной службы при МВД России. В состав группы также могут включены иные контрольные и надзорные органы такие как: сотрудники прокуратуры, сотрудники инспекции труда.

Опытные юристы нашей компании окажут практическую правовую помощь организациям и иностранным гражданам в случае выявления у них нарушений миграционного законодательства либо правил пребывания при проведении проверки сотрудниками минграционной службы.

Проверка предприятия может быть плановая и внеплановая. Под плановую проверку подпадают те предприятия, которые при приеме иностранных граждан на работу уведомляют об этом миграционную службу, внеплановая проверка осуществляется по заявлениям граждан, общественных организаций или других заявителей. При проведении проверки предприятия контролирующие органы обязаны предоставить письменный приказ либо распоряжение о проведении такой проверки. В этом документе должно быть прописано наименование предприятия, фактический адрес проведения проверки, цель и срок её проведения, данные сотрудников миграционной службы и иных участников проверки.

   ПРОВЕРКА ДОКУМЕНТОВ У ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН

При проведении проверки предприятия сотрудники МС при ГУВД прежде всего проверяют наличие и подлинность личных документов у иностранных граждан, а именно: наличие паспорта, миграционной карты, уведомление о прибытии, разрешение либо патент на работу, трудовой договор, визу (для граждан из визовых стран).

Сотрудники контролирующих органов обязательно проверят, трудится ли иностранец в той должности которая указана в его разрешении на работу. Отсутствие какого-либо документа у иностранного гражданина или несоответствие занимаемой должности с должностью, которая указана в его разрешении на работу или патенте на работу грозит ему административным штрафом до 7 000 рублей с возможным административным выдворением за пределы России.

Читайте также: Что делать, если сотрудники миграционной службы при проверке выявили нарушения...

   ПРОВЕРКА ДОКУМЕНТОВ У РАБОТОДАТЕЛЕЙ

После проверки документов у работников очередь доходит до работодателей у которых проверяют наличие следующих документов: договор аренды помещения, "Разрешение на привлечение и использование иностранных работников" (для визовых стран), штатное расписание предприятия, уведомления государственных структур о привлечении иностранных граждан к работе, уставные документы организации.

В случае выявления отсутствия каких-либо разрешительных документов на право осуществления трудовой деятельности у иностранных граждан, работодатель может быть оштрафован миграционной службой при МВД до 1 000 000 рублей за каждого выявленного работника.