Многим компаниям для успешного осуществления своей деятельности требуется производить набор иностранного персонала. Это в первую очередь актуально для тех фирм, которые не могут подобрать подходящий персонал внутри страны.

Однако, подбор иностранного персонала сопряжен со многими трудностями, связанными с рисками для компании. Трудоустройство такого работника также выполняется по усложненной процедуре. С другой стороны, при использовании труда иностранных работников часто удается сэкономить на уровне оплаты труда, ведь зарплата в Российской Федерации чаще всего значительно выше, чем в сопредельных странах. Также имеются и определенные льготы в выплате страховых взносов.

Почему стоит подбирать иностранный персонал через кадровые агентства?

Чаще всего только очень крупные компании могут позволить себе держать в штате специалиста, занимающегося подбором персонала. Это должен быть не просто ответственный человек, а настоящий специалист своего дела, обладающий определенными профессиональными навыками, и их перечень только увеличивается при подборе иностранных работников. Поэтому чаще всего намного выгоднее обратиться в кадровое агентство, которое располагает необходимыми работниками и сможет обеспечить качественные услуги по подбору иностранного персонала.

Следующим преимуществом выступает широкий круг поиска. Те компании, которые специализируются на работе с иностранцами обычно обладают большими базами данных и имеют определенные связи с рекрутинговыми агентствами других стран. Это позволяет находить специалистов, которые полностью соответствуют предъявляемым компанией требованиям и при этом затрачивать на это намного меньше времени.

Скорость заказа является одним из основных достоинств привлечения кадровых агентств, ведь самостоятельная проверка надежности выбираемого сотрудника очень затруднительна и может привести не только к потере времени, но и к необходимости выделять на этот участок работы тех специалистов, которые могли бы заниматься другими делами. В итоге это приводит также и к экономии денежных средств предприятия.

Только кадровое агентство сможет быстро оформить иностранного работника в соответствии со всеми законодательными требованиями. Это упростит рабочий процесс и позволит избежать трудностей при проверках со стороны государственных органов.

 Услуга по подбору иностранного персонала в нашей компании

Сейчас на рынке представлено множество кадровых агентств, которые занимаются, в том числе и подбором иностранного персонала. Однако лишь немногие фирмы могут осуществлять указанные услуги на высоком уровне, большинство же тратит на эти действия много времени и не всегда может разобраться во всех тонкостях российского законодательства по данному вопросу.

На этом фоне наше предложение отличается кардинально. Мы присутствуем на рынке услуг по подбору персонала уже на протяжении многих лет и за это время успели завоевать респектабельную репутацию. Работа с иностранным персоналом - одна из наших специализаций, что позволяет иметь в штате специалистов, которые концентрируются только на этом направлении.

Обращаясь за услугами в нашу компанию вы получаете быстрый и качественный поиск иностранных работников любого уровня. При этом мы также предоставляем помощь с оформлением всех разрешительных документов, которые необходимы для легального трудоустройства иностранных работников в Российской Федерации и гарантируем правильность выполняемых действий.