Услуги аутстаффинга

 «Славянское Право» - солидная юридическая организация, которая предоставляет комплекс услуг по правовой поддержке в сфере миграционного законодательства России. Мы делаем ставку на высокий профессиональный уровень и доступные цены.

Компании прибегают к аутстаффингу персонала, как правило, в тех случаях, когда ощущается определенная непредсказуемость бизнеса, необходима переменная рабочая сила, а также во избежание огромных административных штрафов ФМС в случае нарушения правил приема иностранных граждан в свой штат. Договор аутстаффинга персонала регламентирует вид трудовых отношений, гарантируя реализацию интересов вашей организации, а также её юридическую и налоговую надежность. Бесспорным преимуществом является то что, кадровое агентство по аутстаффингу иностранного персонала или другая коммерческая организация, берет на себя обязательство по решению вопросов предоставления социальных гарантий (таких, как оплата больничных листов или пособий). Она же несет все расходы, которые связаны с оплатой труда, ежемесячным перечислением налогов с фонда оплаты труда и страховых взносов в определенные внебюджетные фонды.

Составленный в нашей юридической компании договор на услуги аутстаффинга персонала позволяет выводить за штат вашей организации различных квалифицированных сотрудников, IТ-персонал, целые производственные цеха, отдел секретариата и бухгалтерии, а также обученный торговый персонал. Все работники заключают договоры непосредственно с компанией «Славянское Право», выступающей аутстаффером по отношению к работодателю.

Преимущества аутстаффинга в Москве

По сравнению с наймом рабочей силы, аутстаффинг обладает рядом бесспорных преимуществ, а именно:

-Экономия средств компании на участие в семинарах и обучение сотрудников отдела кадров вашей организации с целью получения важной информации и навыков о требованиях приема иностранцев на работу. Стоимость аутстаффинга гораздо ниже тех средств, которые пришлось бы выложить компании.

-Разгрузка кадрового отдела вашей компании от выполнения работ, которые связаны с приемом и увольнением сотрудников, оформляемых по гражданско-правовым либо краткосрочным трудовым договорам.

-Передача функций налогового агента организации, которая занимается аутстаффингом иностранных граждан.

-Отсутствие опасности наложения административной ответственности в форме штрафных санкций от 250 тысяч до 1 000 000  рублей за нарушение законов в сфере миграции, в случае приема иностранца в штат вашей организации.

Предоставляя услугу аутстаффинг персонала, стоимость которой которого вас непременно устроит, мы берем на себя ответственность по выплате заработной платы и иных социальных и налоговых платежей, регламентированных действующим российским законодательством, а также ответственность за нарушение миграционного законодательства, согласно гл.18 Кодекса об административных правонарушениях РФ, если сотрудник - иностранный гражданин.

Как показывает многолетняя практика нашей компании различные схемы аутстаффинга – отличное решение для организаций, не желающих увеличивать штатный персонал. Сотрудничество с ЮК «Славянское Право» является гарантом полного соблюдения действующих законодательств, а также строгое соблюдение договора об оказании услуг.

Низкая цена аутстаффинга и «подводные камни»

Мониторинг, проводимый специалистами ООО «Славянское Право», выявил, что многие фирмы, специализирующиеся на аутстаффинге, используют договоры, которые вступают в противоречие с нормами действующего законодательства РФ и являются заведомо невыгодными для заказчика аутстаффинга сотрудников. Такой документ в ходе судебного производства может быть признан недействительным, что в дальнейшем влечет за собой немалые финансовые траты и юридическую ответственность.

Еще одним нюансом, который связан с аутстаффингом иностранной рабочей силы, является ситуация, когда работники налоговых органов стараются доказать, что договор служит прикрытием для трудовых отношений. Такой неприятный момент случается не так уж и редко, и избежать его можно, лишь доверив процедуру настоящим профессионалам.

Юристами аутстаффинг- агентства «Славянское Право» был разработан договор на оказание услуг по предоставлению сотрудников, разработанный с учетом требований ФНС и ФМС России и прошедший одобрение докторов юридических наук кафедр гражданского права и гражданского процесса лучших столичных ВУЗов.