Аутсорсинг персонала

  Аутсорсинг - предоставление персонала, состоящего в штате Исполнителя, для выполнения определенных видов работ (услуг) в компании Заказчика. При этом Заказчик освобождается от ведения кадрового делопроизводства, бухгалтерского учета по сотрудникам, осуществляющим аутсорсинговые услуги, снимает ответственность, в случае проведения проверок сотрудниками ФМС, при привлечении иностранной рабочей силы, или трудовой инспекции. 

  Многие юридические компании , в сферу деятельности которых входит предоставление персонала, широко  используют договоры аутсорсинга недобросовестно, в которых зачастую содержится юридический "подвох", а именно:

1. Предоставляемый персонал является "безхозным", так как работники не трудоустраиваются ни в компанию Заказчика, ни в компанию Исполнителя.

2. Кадровое производство никем не ведется.

3. В случае, если работник является иностранным гражданином, Заказчик  несет полную административную ответственность за отсутствие у него разрешительной документации  на право осуществления трудовой деятельности в РФ, так как именно Заказчик, и никто иной, допускает иностранного гражданина на рабочее место.

4. В случае проведения выездной или камеральной налоговой проверки, Заказчик понесет финансовую, а возможно и уголовную ответственность, за уклонение от выплаты заработной платы, НДФЛ, а также всех социальных и страховых  выплат, которые установлены законодательством.

5. Исполнитель по настоящему договору не несет никакой ответственности, но при этом получает значительную материальную выгоду при низкой стоимости своих услуг, которая нередко составляет от 1000 до 3000 рублей за человека.

  В свою очередь, Юридическая Компания "СЛАВЯНСКОЕ ПРАВО" предлагает Вам заключить с нами Договор на оказание услуг по предоставлению работников, который соответствует всем юридическим нормам и требованиям российского законодательства, и учитывает интересы Заказчика, что будет документально подтверждено, а именно:

1. Оформленным "Разрешением на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства";

2. Заключенным трудовым договором с работником;

3. Уведомлениями государственных структур о принятии (увольнении) иностранного гражданина на работу;

4.Бухгалтерской отчетностью о выплате заработной платы, уплаты НДФЛ, социальных и страховых взносов.

Стоимость данного вида услуг смотрите в разделе "Наши цены".