Статьи



  • Как продлить патент на работу...

    Для продления патента на работу иностранный работник за тридцать дней до его окончания должен обратиться в территориальный отдел ФМС с заявлением о его продлении. Также необходимо заранее позаботиться и о других документах, которые необходимы для его продления. Законом предусмотрен определенный срок рассмотрения и выдачи патента, который составляет 10 дней. Патенты, которые были выданы иностранцам до 1 января 2015 года, действительны в течение определенного для них срока. При этом закон не разрешает их последующее продление.
    bool(false)
  • Прием на работу граждан Киргизии

    12 августа 2015 года Киргизия присоединилась к Договору о создании Евразийского экономического союза, который был подписан Россией, Казахстаном, а также Белоруссией и Арменией. В статье 97 данного договора зафиксированы основные положения, касающиеся трудоустройства граждан из этой страны, а также из других государств – членов союза.
    bool(false)
  • Регистрация авто иностранным гражданином

    Приезжая в Россию по различным делам, например, на учебу или в командировку, многие иностранные граждане сталкиваются с необходимостью регистрации своего автомобиля в ГИБДД.
    bool(false)
  • Как открыть бизнес в России

    В соответствии с Конституцией РФ каждый иностранец может открыть свой бизнес в России. Для этого вам нужно иметь постоянную или временную регистрацию по месту жительства. При этом город, в котором вы временно зарегистрированы должен совпадать с местом оформления бизнеса. Весь процесс оформления фирмы будет таким же, как и для граждан РФ. Единственное отличие заключается в том, что иностранцу потребуется нотариально заверенный перевод паспорта
    bool(false)
  • Апостиль документов - что это такое?

    Документы, которые выдаются в стране, могут действовать только на ее территории. Поэтому иностранцы, которые приезжают в Россию с разными целями, например, для устройства на работу или на обучение, а также для заключения брака или открытия своего бизнеса должны легализовать свои документы. Это могут быть документы об образовании, стаже, семейном положении и другие. В таком случае можно рассчитывать на то, что они будут иметь в России законную силу.
    bool(false)
  • Медицинская книжка для иностранных граждан

    Все иностранные граждане, работающие в России на пищевом производстве, в сферах, связанных с образованием или воспитанием детей, а также в сфере коммунального и бытового обслуживания населения должны обязательно проходить профилактические медосмотры. Это необходимо для выявления опасных инфекционных заболеваний. Кроме того, они должны проходить и предусмотренную для данных профессий гигиеническую подготовку. В результате иностранцы могут получить личную медицинскую книжку со всеми необходимыми записями, разрешающими заниматься подобной деятельностью.
    bool(false)
  • Если у мигранта выявили опасные заболевания...

    Россия находится на втором месте по количеству мигрантов. Большинство стран, откуда они прибывают, характеризуются плохой санитарно-эпидемиологической обстановкой. Кроме того, многие иностранные граждане не проходят даже минимальный санитарный контроль в России и не могут получать медицинские услуги. Согласно данным Роспотребнадзора среди мигрантов часто выявляются такие опасные заболевания, как:
    bool(false)
  • Тестирование иностранных граждан

    С 1 января 2015 года всем иностранцам, которые собираются устраиваться на работу в нашей стране, придется пройти специальное тестирование. Его целью является проверить, прежде всего, уровень их знаний по русскому языку. Кроме того, в экзамен включаются вопросы по истории и основным положениям законодательства страны. Об этом говорится в ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». При этом правила проведения данного тестирования установлены также Приказом Минобразования России. Без результатов этих экзаменов будет невозможно получить ряд необходимых документов, например, патент или РВП.
    bool(false)
  • Иностранные преподаватели. Приём на работу

    По закону работодатель может использовать труд иностранцев, если у него имеется разрешение, выдаваемое на 1 год. Кроме того, иностранный гражданин может трудиться в России, если он получил патент или разрешение на работу. Но если иностранцы приглашаются в Россию в качестве преподавателей, то это правило на них не распространяется. При этом учреждение образования должно работать по тем образовательным программам, которые имеют государственную аккредитацию. Таким образом, преподаватели иностранцы, которые трудоустраиваются в государственную школу или вуз в связи с полученным приглашением, могут не беспокоиться об оформлении разрешения на работу. Ходатайство о его выдаче работодатель подает в орган исполнительной власти, который занимается миграцией населения. В том случае, если приглашения нет, или при устройстве иностранного гражданина на работу в частную школу, которая работает по собственным разработанным программам, разрешение все-таки придется подготовить.
    bool(false)
  • Заполнение миграционной карты

    Большинство туристов, выезжающих за пределы родной страны, как минимум 1-2 раза в жизни сталкивались с заполнением миграционных карт. Такие карточки раздают стюардессы в самолетах или проводники в поездах, а при поездке на личном автотранспорте экземпляр документа можно получить при пересечении границы. Обычно это небольшие анкеты, содержащие основные сведения о мигрантах и позволяющие принимающим странам вести статистику и учет въезжающих иностранных граждан и лиц без гражданства.
    bool(false)
  • Если потерял миграционную карту.Советы по восстановлению.

    Миграционная карта представляет собой документ с информацией о каждом иностранном гражданине, который приезжает в Россию. Отсутствие карты мигранта означает нелегальное пребывание в стране и наказывается российским законом. Она выдается иностранцу в момент пересечения им государственной границы РФ и имеет уникальный номер, который вносится в общую базу УФМС.
    bool(false)
  • Правовой статус иностранных граждан

    Мигранты из разных стран могут оставаться в России на условиях временного пребывания, временного проживания или постоянного проживания. Существует закрытый список групп иностранцев по намерениям посещения страны: дипломатические цели, журналистика, туристические поездки, обучение, творчество, спорт и др. Ниже подробно рассмотрена каждая категория и ее признаки.
    bool(false)
  • Прием на работу граждан с РВП

    Иностранные граждане, которые оформили себе разрешение на временное проживание, имеют право трудоустроиться только в том регионе, в котором они его получили. При этом для оформления на работу им необходимы такие же документы, как и российским гражданам. Работник кадровой службы может легко принять на работу иностранца с РВП при наличии у него пакета документов, указанного в ст. 65 ТК РФ. Это, прежде всего, документ, удостоверяющий личность, само РВП, которое может представлять собой просто штамп в паспорте, ИНН, СНИЛС, трудовая книжка, а также документ о полученном образовании.
    bool(false)
  • Просроченная виза

    Законодательство России предусматривает при въезде в страну обязательное оформление визы. Только в таком случае иностранцы могут на законном основании находиться на нашей территории. Любая виза независимо от ее назначения имеет определенный срок действия. Когда он заканчивается, иностранный гражданин должен выехать из России. Но нередко происходят ситуации, которые не позволяют это сделать своевременно, а просроченная виза не дает права уехать из страны.
    bool(false)
  • Проверка документов полицией

    Любой иностранец, прибывший в Россию, рано или поздно столкнется с необходимостью предъявить документы сотруднику российской полиции. Это может произойти в любом месте, поэтому лучше заранее знать, как правильно себя вести в этом случае. Не стоит забывать, что главная функция стражей правопорядка заключается именно в его поддержании. Из этого следует, что при возникновении опасности здоровью, жизни или имуществу иностранного гражданина можно всегда обратиться за помощью к полицейским.
    bool(false)
  • Обучение детей мигрантов

    Более половины мигрантов, работающих на территории Российской Федерации, имеют семью. Согласно данным опроса Института демографии Национального исследовательского университета «Высшая школа» около 15-16% мигрантов приезжают в Россию в месте со своими детьми. Рано или поздно возникает вопрос об их образовании. Незнание родителями законов РФ иногда становится препятствием к тому, чтобы их дети получили полноценное образование. Между тем, дети мигрантов имеют законное право на обучение в общеобразовательных учреждениях, независимо от уровня владения русским языком и легального статуса родителей.
    bool(false)
  • Разрешение на работу для студентов

    По федеральному закону с 1 января 2014 в России введены изменения, касающиеся трудоустройства иностранных студентов. Все иностранные граждане, которые обучаются на очных отделениях образовательных учреждений с государственной аккредитацией и получают среднее или высшее профессиональное образование, наделяются большими правами. Они могут в упрощенном порядке устроиться на работу в свободное от учебы время, например, на каникулах. Им не требуется теперь получать патент или разрешение на работу. Но это касается тех студентов, которые проживают в общежитии, предоставленном образовательными организациями.
    bool(false)
  • Техническая виза

    Одним из востребованных видов является деловая виза. Очень часто она оформляется в целях проведения различных работ, подразумевающих техническое обслуживание. Это может быть монтаж или установка иностранного оборудования. Иностранным рабочим, занимающимся техническим обслуживанием, не надо оформлять рабочую визу. В силу того, что они оказывают ограниченный перечень услуг и не собираются заниматься трудовой деятельностью на постоянной основе.
    bool(false)
  • Нострификация диплома

    Несколько лет назад получение образования за границей было настоящей редкостью для российских граждан, теперь же оно стало доступнее. Состоятельные родители с удовольствием отправляют детей учиться в Европу и Америку, для людей более скромных возможностей открыто большое количество фондов, выдающих гранты и стипендии, покрывающие обучение и проживание. Завершив учебу и защитив диплом или диссертацию, недавние студенты нередко возвращаются в Россию, где перед ними встает проблема подтверждения образования.
    bool(false)
  • Прием на работу гражданина Армении

    В январе 2015 года стал действовать Договор о Евразийском экономическом союзе. Он был подписан президентами России, Белоруссии, Казахстана и Армении. Территория союза превратилась в зону, на которой возможно свободное передвижение товаров, капитала и рабочей силы. Евразийский экономический союз был создан для обеспечения стабильного роста экономики и улучшение жизни населения вошедших в него стран. Одновременно с этим договор о создании союза предусматривает создание единого рынка труда, поэтому граждане Армении теперь смогут въезжать в Россию в упрощенном порядке.
    bool(false)
  • Снятие запрета на въезд

    Никто из иностранных граждан не застрахован от неприятной ситуации – запрета на въезд в РФ. Положение усугубляется тем, что обычно нежелательную новость объявляют уже в российском аэропорту, при пересечении границы. Сотрудники пограничных служб зачастую не имеют доступа к соответствующим документам и не могут объяснить причины, закрытый список которых опубликован в статье 26 Федерального закона «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию» N 114-ФЗ от 15.08.1996.
    bool(false)
  • Если аннулировали патент на работу

    С начала 2015 года вступили в силу поправки к закону "О правовом положении иностранных граждан в РФ", согласно которым работа мигрантов на территории России теперь регулируется не только квотами. Изменения касаются исключительно граждан других стран, которым для въезда в Россию не требуется виза, они были выведены из-под действия квот, тогда как для остальных иностранцев квоты сохранились. Теперь «безвизовые» мигранты могут трудиться на территории РФ на основании патента на работу. Однако не все мигранты, знают о том, что патент может быть аннулирован. Для лишения возможности работать (аннулирования патента) существует ряд причин.
    bool(false)
  • Прием на работу граждан из Казахстана

    Так как гражданам из Казахстана нет необходимости заниматься оформлением разрешительной документации для получения работы, процесс их трудоустройства более простой. Работодателю для оформления трудового договора необходим только паспорт гражданина Казахстана. В данном документе должна иметься отметка о месте постоянной регистрации, равно как и о временном проживании.
    bool(false)
  • Прием на работу граждан из Белоруссии

    Трудоустройство в России граждан Белоруссии, как впрочем, и граждан России в Белоруссии, происходит по упрощенной процедуре. Но прежде, чем устраиваться на работу в РФ белорусскому гражданину необходимо встать на миграционный учет, в этом вопросе привилегий для него не существует. При заключении трудового либо гражданско-правового договора с работником из Республики Беларусь работодатель обязан в течение трех дней об этом уведомить органы ФМС. В противном случае ему могут грозить серьезные штрафы.
    bool(false)
  • Возврат НДФЛ иностранцам

    Коммерческие структуры и организации, привлекающие на работу иностранных граждан из стран СНГ, должны отчислять за работников налог на доходы физических лиц (НДФЛ), размер которого составляет 13% от заработной платы сотрудника. С 2015 года, согласно изменениям, внесенным в налоговый кодекс, иностранцы, работающие по патенту, обязаны сами вносить оплату за фиксированный авансовый платеж в виде НДФЛ, сумма которого составляет 4 тысячи рублей для работников Москвы и Московской области.
    bool(false)
  • СНИЛС для иностранных граждан

    Правовые нормы, обеспечивающие основу предоставления СНИЛС и регламентирующие порядок его выдачи, содержатся в федеральном законодательстве России (ФЗ №167 от 15.12.2001 года). Закон предусматривает, что присвоение страхового номера индивидуального лицевого счета (СНИЛС) иностранному работнику обязательная процедура в случае заключения с ним трудового договора. Государство требует сообщать данные в пенсионный фонд о каждом лице, прибывшем на территорию Российской Федерации для выполнения трудовых функций. На основании присвоенного сотруднику страхового номера бухгалтер организации осуществляет выплату обязательных страховых взносов в ПФ.
    bool(false)
  • Пенсия иностранным гражданам

    За последние два десятилетия постоянно возрастала потребность российской экономики в привлечении иностранной рабочей силы. Поэтому в законодательстве РФ сделано немало для обеспечения гарантий прав трудовых мигрантов. Касается это и их пенсионного обеспечения. Отправляясь в Россию с целью официального трудоустройства, жители иностранных государств прежде всего должны знать, что их права также, как и права россиян (за исключением особых случаев) гарантированы конституцией РФ. Касается это и пенсионного обеспечения. Право же на получение трудовых пенсий иностранным гражданам обеспечивают сразу два законодательных акта: О трудовых пенсиях РФ и О государственном пенсионном обеспечении в РФ. Эти законы также подтверждают право на начисление трудовой пенсии иностранцам и лицам, не имеющим гражданства, но постоянно проживающих на территории РФ. То есть назначение пенсии иностранным гражданам происходит по достижении 55-летнего возраста у женщин и 60-летнего у мужчин.
    bool(false)
  • Специальное разрешение для работы

    Правительство Российской Федерации постановляет: 1. Утвердить прилагаемый Перечень территорий Российской Федерации с регламентированным посещением для иностранных граждан. 2. Въезд иностранных граждан на территорию Российской Федерации с регламентированным посещением согласовывается принимающими организациями (органами государственного управления Российской Федерации и республик в составе Российской Федерации, органами исполнительной власти краев, областей, автономных образований, городов Москвы и Санкт-Петербурга, органами местного самоуправления, объединениями, корпорациями, концернами, ассоциациями, союзами, предприятиями, учреждениями и общественными организациями) с Министерством безопасности Российской Федерации или его органами в республиках, входящих в состав Российской Федерации, краях, областях, автономных образованиях, городах Москве и Санкт-Петербурге по месту нахождения принимающих организаций. Министерство безопасности Российской Федерации или его органы на местах принима
    bool(false)
  • Оформление иностранца на работу

    Ежедневно развивающийся бизнес требует всё большего количества квалифицированных работников, которых не так просто найти в РФ. Поэтому некоторые работодатели заинтересованы в привлечении иностранцев (в том числе жителей постсоветского пространства). Однако чтобы работать с иностранным контингентом, необходимо соблюдать законодательство, которое требует заявлять о работнике в ФМС. Схема приема на работу иностранных граждан: В первую очередь обратите внимание на документы иностранца, вы должны четко осознавать, что в случае укрывательства человека с неправильно оформленными документами вам грозят большой штраф и неприятности.
    bool(false)
  • Штраф за работу без разрешения

    С 2015 года мигрантам запретили работать в России без патента – это касается всех граждан, приезжающих в РФ из стран СНГ, не имеющих виз. Единственное исключение – граждане Казахстана и Белоруссии. Теперь штраф за работу без разрешения, которое теперь называется патентом, влечет за собой административный штраф в размере 2 000 – 5 000 рублей. Поимо административного штрафа, иностранному гражданину могут запретить пребывание в России на длительный срок. Продолжительность запрета зависит от срока незаконного пребывания в стране. Гражданам, находившимся в РФ более 120 дней, въезд будет запрещен на 3 года. Для мигрантов, находящихся на территории России в течение 270 дней, граница будет закрыта на 5 лет. Если срок незаконного пребывания в России превысит 360 дней, то продолжительность запрета на пересечение границы РФ составит 10 лет.
    bool(false)
  • Штраф за отсутствие разрешения на работу

    Незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства. Привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у этого иностранного гражданина или лица без гражданства разрешения на работу либо патента на работу, если такое разрешение требуется в соответствии с федеральным законом, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей с административным выдворением; на должностных лиц - от двадцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от двухсот пятидесяти тысяч до одного миллиона рублей либо административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
    bool(false)
  • Закон об иностранцах

    Настоящий Федеральный закон определяет правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации, а также регулирует отношения между иностранными гражданами, с одной стороны, и органами государственной власти, органами местного самоуправления, должностными лицами указанных органов, с другой стороны, возникающие в связи с пребыванием (проживанием) иностранных граждан в Российской Федерации и осуществлением ими на территории Российской Федерации трудовой, предпринимательской и иной деятельности. В целях настоящего Федерального закона применяются следующие основные понятия: иностранный гражданин - физическое лицо, не являющееся гражданином Российской Федерации и имеющее доказательства наличия гражданства (подданства) иностранного государства; лицо без гражданства - физическое лицо, не являющееся гражданином Российской Федерации и не имеющее доказательств наличия гражданства (подданства) иностранного государства; приглашение на въезд в Российскую Федерацию - документ, в том числе элект
    bool(false)
  • Страны входящие в СНГ

    Для жителей стран СНГ действует упрощенный порядок оформления разрешений на работу. Специалисты компании «Славянское право» оказывают правовую помощь в решении данных вопросов; цены на услуги весьма демократичны. Мы предлагаем: - содействие в получении разрешений на работу; - правовую поддержку в конфликтных ситуациях с ФМС; - досудебное решение споров, возникающих в результате проверки ФМС.; - представление интересов заказчика в суде по обжалованию постановлений государственных органов. Отметим, что патент на работу необходим для работы у частных лиц, разрешение на работу – для трудоустройства в коммерческих организациях. К слову, работодателям в данном случае не нужно оформлять разрешения на привлечение иностранных работников.
    bool(false)
  • Безвизовый порядок въезда в РФ

    БЕЗВИЗОВЫЙ РЕЖИМ въезда в Российскую Федерацию иностранных граждан в соответствии с международными соглашениями Российской Федерации
    bool(false)
  • Миграционно-опасные страны

    Существует ряд стран, для граждан которых трудоустройство в России осложнено. Однако юридическая компания «Славянское право» имеет опыт работы в данном направлении и оказывает поддержку в получении необходимых документов. Заметим, что чаще всего проблемы могут возникнуть на этапе получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников, оформления приглашений на въезд в РФ и рабочих виз. Потенциальный работник, приглашаемый на работу из миграционно опасной страны, более тщательно проверяется, что увеличивает сроки выдачи документов. Кроме того, существуют ограничения – квоты для трудовых мигрантов из миграционно опасных стран получить гораздо сложнее.
    bool(false)
  • Перечень профессий вне квоты

    Вам нужна помощь профессионалов при оформлении документов для иностранных работников? Обратитесь в наш миграционный центр - специалисты которого знают все тонкости миграционного законодательства и помогут Вам разобраться с любыми вопросами в области трудовой миграции. Обращаясь к нам, Вы можете рассчитывать на грамотные бесплатные консультации наших юристов, а также заказать услуги по оформлению нужных документов для иностранных работников.
    bool(false)
  • Внесение изменений в разрешение на работу

    В соответсвии с требованиями действующего Федерального Закона №115 "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" от 25.07.2002 г. иностранный работник в случае смены работодателя и заключения нового трудового либо гражданско-правового договора на выполнение работ(оказание услуг) при действующем "Разрешении на работу" в течение семи рабочих дней обязан обратиться в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции для внесения изменений в сведения, содержащиеся в разрешении на работу.
    bool(false)
  • Отказ в выдаче разрешения на работу либо патента

    Разрешение на работу иностранному гражданину не выдается, а выданное разрешение на работу аннулируется территориальным органом федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в случае, если данный иностранный гражданин:
    bool(false)