Судебная практика по аутстаффингу
Аутстаффинг, как форма организации труда, имеет свои особенности, которые могут стать причиной судебных разбирательств. Несмотря на то, что это законный способ привлечения сотрудников, в юридической…
Как выбрать подрядчика по аутсорсингу персонала
Выбор подрядчика по аутсорсингу персонала — это важный шаг для компании, который может существенно повлиять на её эффективность и успешность. Привлечение внешних специалистов позволяет сэкономить…
Ответственность при аутстаффинге
Аутстаффинг — это эффективный инструмент для оптимизации бизнес-процессов, однако, как и любой другой метод организации труда, он сопровождается рядом юридических рисков. Основные вопросы касаются ответственности…
Документы, необходимые при аутсорсинге
Аутсорсинг персонала — это эффективная практика для бизнеса, позволяющая сократить затраты и сосредоточиться на ключевых процессах. Однако, чтобы сотрудничество с внешним подрядчиком было законным и…
Как организовать кадровый аутсорсинг
Кадровый аутсорсинг — это эффективная стратегия для бизнеса, позволяющая передать управление персоналом внешнему подрядчику, снизив затраты и сосредоточив усилия на основном бизнесе. Однако для успешной…
Аутстаффинг иностранных работников
Аутстаффинг иностранных работников — это одна из эффективных форм трудовых отношений, при которой компания передаёт внешнему подрядчику управление трудовой деятельностью сотрудников, при этом работники остаются…
Журнал учёта трудовых договоров: ведём правильно
Журнал учёта трудовых договоров — важный элемент кадровой документации, который помогает работодателю систематизировать информацию о заключённых договорах и обеспечить их надлежащий учёт. Правильное ведение такого…
Как оформить перевод иностранца
Перевод иностранного работника на другую должность или в другой филиал — процесс, требующий тщательного соблюдения трудового законодательства. Для работодателя важно правильно оформить все документы, чтобы…
Увольнение иностранного работника
Увольнение иностранного работника — это процесс, который требует внимательности и соблюдения всех требований трудового законодательства, а также миграционных норм. Работодатель обязан учесть не только основания…
Командировка иностранных граждан
Командировка иностранных граждан требует соблюдения ряда специфических правил и процедур, связанных с трудовым законодательством и миграционными нормами. Работодатель должен правильно оформить командировочные документы, чтобы не…