Когда стоит отказаться от аутстаффинга
Аутстаффинг — это удобная модель для многих компаний, позволяющая снизить затраты и улучшить гибкость в управлении персоналом. Однако не всегда такая схема подходит для бизнеса….
Аутстаффинг и аутсорсинг
Кадровый аутсорсинг: передача функций без риска
Кадровый аутсорсинг — это эффективный инструмент для бизнеса, позволяющий передать определённые функции, связанные с управлением персоналом, внешним специалистам. Такой подход помогает компаниям сосредоточиться на ключевых…
Временный персонал: как не попасть под штраф
Использование временного персонала — это удобное решение для бизнеса, которое позволяет гибко управлять трудовыми ресурсами, особенно в периоды пиковых нагрузок. Однако, несмотря на его очевидные…
Работа через подряд: подряда или трудовые отношения?
Вопрос о том, когда следует применять подрядные отношения, а когда — трудовые, является актуальным для многих компаний. Разграничение между этими формами сотрудничества важно для соблюдения…
Что такое аутстаффинг простыми словами
Аутстаффинг — это форма трудовых отношений, при которой работник официально числится в штате одной компании, но работает по договору с другой организацией. Простыми словами, аутстаффинг…
Судебная практика по аутстаффингу
Аутстаффинг, как форма организации труда, имеет свои особенности, которые могут стать причиной судебных разбирательств. Несмотря на то, что это законный способ привлечения сотрудников, в юридической…
Как выбрать подрядчика по аутсорсингу персонала
Выбор подрядчика по аутсорсингу персонала — это важный шаг для компании, который может существенно повлиять на её эффективность и успешность. Привлечение внешних специалистов позволяет сэкономить…
Ответственность при аутстаффинге
Аутстаффинг — это эффективный инструмент для оптимизации бизнес-процессов, однако, как и любой другой метод организации труда, он сопровождается рядом юридических рисков. Основные вопросы касаются ответственности…
Документы, необходимые при аутсорсинге
Аутсорсинг персонала — это эффективная практика для бизнеса, позволяющая сократить затраты и сосредоточиться на ключевых процессах. Однако, чтобы сотрудничество с внешним подрядчиком было законным и…
Как организовать кадровый аутсорсинг
Кадровый аутсорсинг — это эффективная стратегия для бизнеса, позволяющая передать управление персоналом внешнему подрядчику, снизив затраты и сосредоточив усилия на основном бизнесе. Однако для успешной…
- 1
- 2